Supervision

In der Supervision unterstütze ich Sie und Ihr Führungsgremium in der (Selbst-)Reflexion der formulierten Zielsetzungen.

Im Zentrum stehen Sie mit Ihrem (Führungs-)Team. Der Fokus ist auf das Erreichen der organisationsbezogenen Ziele gerichtet.

Durch den Einsatz kreativer Methoden erkennen Sie eingeschliffene Muster und nicht hinterfragte Alltagspraktiken. Sie erkennen, wie Sie sich und ihr Team durch optimale Zusammenarbeit stärken und Ihre Organisation durch reflektiertes Führungshandeln weiterbringen. Der Fokus liegt auf den im Team vorhandenen Ressourcen und Synergien.

Sie und Ihr Team werden leistungsfähiger und resilienter, und Sie arbeiten effektiver zusammen. Sie sind persönlich und als (Führungs-)Team erfolgreicher.

Supervision ist hilfreich, wenn

• sich ein (Führungs-)Team neu konstituiert und Sie sich in diesem Prozess eine Aussensicht auf Ihr Zusammenwirken und Feedback wünschen
• wiederkehrende Irritationen Ihre Zusammenarbeit im Team belasten und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen, ohne dass Sie erkennen, wo anzusetzen wäre
• Sie Ihre bislang gute Zusammenarbeit durch Anstösse zur Reflexion weiterentwickeln möchten.
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Zielsetzungen und Fokus der Supervision sowie deren Zeitdauer bestimmen Sie als Auftraggeberin, als Auftraggeber.